Formation
#6
Réduction des contentions
La mise en place d’un moyen de contention se décide toujours après mure réflexion en équipe pluridisciplinaire. La mise en place d’un programme structuré peut amener à diminuer significativement les moyens de contentions. La prise en compte de critères permet un suivi constant ainsi que la mise en avant des solutions alternatives pour le bien-être du résident.
intervenant
Ergothérapeute D.E.
1 jour (7h)
10 PERS. MAX
Intramuros
Personnel cadre*
réalisable sous 12 mois
accessible aux personnes en situation de handicap
*IDEC, Psychologue, Médecin co…
Objectifs
Être capable de
- Définir le terme contentions et les types différents.
- Résumer les conclusions des études menées.
- Cerner le cadre législatif dans les structures MS.
- Connaitre les 3 pôles d’alternatives.
- Comprendre les 9 critères et les mettre en place.
- Analyser l’arbre décisionnel et l’utiliser.
- Informer le personnel et les familles.
- Créer des outils de communication.
Compétences recherchées
- Cerner le cadre législatif.
- Mettre en place des critères pour conduire une politique de réduction des contentions.
Pré-requis
- Aucun
Contenu de la formation
- Définition.
- Cadre législatif, processus de mise en place, études internationales.
- Les différents types.
- Développement des 3 domaines d’alternatives : matériel / humain / médicamenteux.
- Utilisation de scénarios pédagogiques pour trouver des alternatives.
- Les 9 critères selon la HAS.
- Études de cas sur site.
- Création d’un classeur de suivi pour les contentions.
- Création d’un livret d’information à destination du résident et des proches.
- Création d’un arbre décisionnel adapté à la structure.
- Risque de chute, déambulation, trouble du comportement.
- Identification des principaux facteurs menant à la contention.
- Identification des différents acteurs au sein de la structure.
- Aborder la contention avec le résident.
- Expliquer la balance bénéfice risque aux proches.
- Réalisation d’un document expliquant la démarche.
- Rédaction d’une charte de bonnes pratiques.
- Heuristiques : questionnements, quiz, tours de table, travaux de groupe
- Démonstratives : exposés, PowerPoint, démonstrations pratiques
- Applicatives : études de cas, jeux de rôle, mises en pratique
- Enquête de satisfaction
- Attestation de formation
- Quiz
- Attestation des acquis
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