Les packs formea

Pack Prévention des escarres

Audit

2 jours

formation

2 jours

Suivi

2 jours

*Frais de déplacement en sus.

Positionnement et escarres

Audit

La mise en place de matériel pour la prévention des escarres doit faire l’objet d’évaluations régulières. Les contraintes des structures médicosociales amènent à privilégier l’action plutôt que la prévention surtout quand il n’y a pas de professionnel dédié.

 *Possibilité de voir 15 résidents par jour d’audit.

Objectifs

  • Évaluer le risque d’apparition d’escarres chez l’ensemble des résidents.
  • Référencer l’ensemble des dispositifs installés au lit et au fauteuil.
  • Mise en place d’un inventaire.
  • Remise d’un dossier bilan avec préconisations pour chaque matériel.
  • En amont : préparation de la liste des residents.
  • Évaluation prévention des escarres (échelle normée) avec personnel référent.
  • Audit de tous les résidents : notre estimation est de 15 résidents par jour.
  • Remise du dossier bilan accompagné d’un rendez-vous téléphonique sous 7 jours ouvrés.
  • Fiche renseignements par résident
  • Tableau récapitulatif
  • Dossier bilan : analyses, évaluations et préconisations

Pisitionnement et prévention des escarres

Formation

Les escarres dans les établissements hospitaliers et structures médico-sociales constituent aujourd’hui un réel enjeu de santé publique. En effet, le vieillissement de la population et l’accueil de patient de plus en plus fragile permettent d’estimer une augmentation de la prévalence et donc une atteinte de la qualité de vie des patients ainsi qu’un surcoût lié au soin. La mise en place d’actions de prévention peut permettre d’endiguer cette augmentation.

Objectifs

Être capable de

  • Citer les intérêts d’un bon positionnement.
  • Citer les différents fauteuils et leurs spécificités.
  • Installer en fond d’assise.
  • Différencier les dispositifs d’aide à la posture.
  • Veiller au bon positionnement quotidien.
  • Reconnaître l’escarre et identifier le stade.
  • Utiliser le bilan le plus adapté.
  • Résumer les 5 pôles de facteurs de risque.
  • Identifier et appliquer les moyens de prévention.
  • Utiliser un matelas à air et notamment le mode soin.
  • Définir la différence action/prévention.
  • Définir la notion de sevrage.

Compétences recherchées

  • Pouvoir repérer les positionnements non adaptés et agir en conséquence.
  • Savoir alerter pour favoriser la mise en place ou l’adaptation de matériel de prévention adapté aux différentes situations.

Pré-requis

  • Aucun

Contenu de la formation

  • Notion de positionnement : définition, facteurs liés à la posture, la position assise.
  • Anatomie : le bassin, le tronc et les membres inférieurs.
  • Particularités de la personne âgée : vieillissement, objectifs, conséquences, rôles des équipes.
  • Les principes de bases et les règles d’un bon positionnement assis / l’installation en fond d’assise.
  • Les fauteuils roulants, les dispositifs d’aide à la posture.
  • Point sur le positionnement au lit : objectifs / coussins de positionnement.
  • L’escarre : épidémiologie, définition, topographies, stades, évolutions, bilans de références.
  • Définition des 5 pôles de facteurs de risque : humidité / alimentation / points de pressions / sensorialité / pathologie.
  • Explications des moyens de prévention liés à chaque pôle.
  • Utilisation de matériel de prévention et d’action : matelas, coussins de décharges, cale de latéralisation...
  • Différencier Prévention et Action.
  • Notion de sevrage : fragilisation de la peau, qualité de vie du patient, aspects techniques.
  • Heuristiques : questionnements, quiz, tours de table, travaux de groupe
  • Démonstratives : exposés, PowerPoint, démonstrations pratiques
  • Applicatives : études de cas, jeux de rôle, mises en pratique
  • Enquête de satisfaction
  • Attestation de formation
  • Quiz
  • Attestation des acquis

L'accompagnement

Suivi

FORMEA propose la possibilité de faire des journées ou demi-journées d’accompagnement selon les besoins de votre établissement. Toujours dans un objectif de valorisation des actions de formation et de prévention, afin d’améliorer les conditions de travail et la qualité de l’accompagnement des résidents.

Le concept

  • Contacter-nous pour nous expliquer votre problématique et vos besoins (mise en place d’une démarche de prévention, animation d’une réunion prévention, mettre en place des actions de prévention, création d’outils de sensibilisation...).

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