Formation

#

Formation en situation de travail (AFEST)

Version 1 – août 2024

Et sur le terrain, comment on fait ? Cette formation en situation réelle de travail est une nouvelle possibilité pédagogique reconnue par la loi Avenir du 5 septembre 2018. Le but étant de former les professionnels sur leur lieu de travail ET pendant son activité. Ainsi ce format permet de mettre en application les compétences développées pendant une formation initiale et/ou de faire des rappels, des réajustements et des approfondissements des compétences. Nous le savons, nous apprenons mieux en pratiquant et faisant du lien avec notre quotidien.

intervenant

Ergothérapeute D.E.

4 à 7 heures

4 pers/jour

Intramuros

personnel soignant

réalisable sous 12 mois

accessible aux personnes en situation de handicap

* de 7h à14h ou de 14h à 21h. ** de 7h à 11h et de 16h30 à 19h30. *** de 19h à 23h.

Objectifs

  • Selon la formation initiale ou selon ce que vous souhaitez développer pendant la formation (aide à la mobilité / positionnement au lit ou au fauteuil / prévention des escarres / mise en place de contention / prévention des risques liés à l’activité physique…), les objectifs pédagogiques seront définis ensemble et personnalisés lors du recueil de vos besoins.

Compétences recherchées

  • Développer et approfondir les compétences acquises lors de la formation initiale (mobilisations & transferts, positionnement & prévention des escarres, devenir acteur PRAP, etc…)

Pré-requis

  • Avoir suivi une formation initiale et/ou avoir déjà des connaissances sur le sujet souhaité.

Contenu de la formation

EN AMONT

  • Réalisation d’un planning précis (horaires par professionnel) avec identification de la situation de travail en fonction de la compétence à acquérir (remplissage d’une fiche suivi individuelle).

PHASE REFLEXIVE

  • Échanges et réflexion post-situation.
  • Prise de recul avec le professionnel et identification d’axes d’améliorations si nécessaire.

Réalisation de rappels et approfondissement des éléments vu en formation initiale.

PHASE PRATIQUE

  • Le formateur accompagne les participants dans leurs situations de travail choisies.

Ce format est essentiellement centré sur une méthode applicative en situation réelle de travail. En fonction des besoins, le formateur pourra utiliser d’autres méthodes :

  • Heuristique : questionnement sur les connaissances des participants, par leurs expériences antérieures.
  • Démonstratives : explications et démonstrations pratiques.
  • Attestation de fin de formation
  • Une fiche de suivi individuelle
  • Enquête de satisfaction

Découvrez aussi :

#

Aide à la mobilisation au lit

Formation

Cette Formation Flash permet de monter en compétences sur l’utilisation du lit médicalisé et d’appréhender comment mieux accompagner la personne alitée dans …

Découvrir >

#

Aide
aux transferts

Formation

Cette Formation Flash permet de monter en compétences sur l’utilisation des aides techniques aux transferts tel que le lève-personne, le verticalisateur …

Découvrir >

#

Mobilisation
et transferts

Formation

La charge de travail dans les établissements médico-sociaux et sanitaires est en augmentation. En effet, l’accueil d’une population de plus en plus dépendant…

Découvrir >

#

Positionnement
et prévention
des escarres

Formation

Les escarres dans les établissements hospitaliers et dans les structures médico-sociales constituent aujourd’hui un réel enjeu de santé publique. En effet, …

Découvrir >

#

Les contentions
en EHPAD

Formation

La mise en place d’un moyen de contention se décide toujours après mûre réflexion en équipe pluridisciplinaire. La création d’un arbre décisionnel permet une…

Découvrir >

#

Réduction
des contentions

Formation

La mise en place d’un moyen de contention se décide toujours après mure réflexion en équipe pluridisciplinaire. La mise en place d’un programme structuré…

Découvrir >

#

« Devenir
Acteur PRAP »

Formation

Devenir Acteur de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » est une formation qui s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques…

Découvrir >

#

« Devenir
Formateur PRAP »

Formation

Le dispositif PRAP, piloté par l’INRS, se base sur un processus de démultiplication des acteurs de la prévention. Devenir Formateur de la prévention des …

Découvrir >

#

Démarche
Snoezelen

Formation

Développée dans les années 1970 par deux jeunes Hollandais, la démarche Snoezelen est centrée sur l’éveil et la détente. La compréhension des sens permet une relation d’accompagnement…

Découvrir >

#

Prévention des chutes en EHPAD

Formation

Les conséquences d’une chute peuvent être dramatiques. Chaque année en France, environ 9000 décès de personnes âgées de plus de 65 ans sont associés à une chute …

Découvrir >

#

Simuler le vieillissement

Formation

La bientraitance est au coeur de chaque établissement médico-social et des compétences d’empathie sont indispensables pour accompagner au mieux les personnes agées. …

Découvrir >

Des besoins spécifiques qui n’apparaissent pas sur notre super catalogue ?

Personnalisons votre projet !