Les packs formea
Pack Mobilisation et transferts
Audit
2 jours
formation
6 jours
Suivi
3 jours
*Frais de déplacement en sus.
Evaluation des transferts
Audit
L’évaluation des transferts est indispensable pour pouvoir adapter l’accompagnement du résident. Cela permet de trouver le juste milieu entre le maintien des capacités de la personne et le confort de l’aidant. à l’aide d’un outil de communication simple, l’accompagnement peut être commun et adapté.
Objectifs
- Évaluer les capacités de la personne (transferts, déplacements, test de Tinetti, Get-Up & Go, aires de July).
- Identifier et préconiser l’aide et/ou le matériel adapté : lit, déplacement et fauteuil.
- Remplir une « Fiche Transfert » pour assurer le suivi et la mise en pratique des préconisations.
- En amont : préparer une liste des résidents dont les capacités sont à évaluer, accompagnée du dossier de soin.
- Réalisation des évaluations et préconisations.
- Remise du dossier bilan accompagné d’un rendez-vous téléphonique sous 7 jours ouvrés.
- Fiche renseignements par résident
- Tableau récapitulatif
- Dossier bilan : analyses, évaluations et préconisations
Mobilisation et transferts
Formation
La charge de travail dans les établissements médico-sociaux et sanitaires est en augmentation. En effet, l’accueil d’une population de plus en plus dépendante se fait remarquer, entrainant une augmentation des risques professionnels pour les équipes soignantes lors de l’accompagnement des personnes. Une pratique quotidienne adaptée et l’utilisation de matériel peut permettre de diminuer ces risques et d’améliorer les conditions de travail en favorisant le maintien de l’autonomie des personnes aidées.
Objectifs
Être capable de
- Repérer les risques professionnels de son métier.
- Appliquer les principes de bases en manutention dans les pratiques quotidiennes.
- Appliquer les prérequis pour un accompagnement.
- Solliciter les capacités de la personne.
- Utiliser les différentes aides aux transferts actifs et semi-actifs.
- Utiliser un lève-personne et installer la sangle.
- Différencier les types de sangle.
- Utiliser le matériel dans les pratiques quotidiennes.
- Réaliser un transfert avec installation en fond d’assise.
- D’accompagner une personne à se relever du sol.
- Faire un retour sur sa pratique.
Compétences recherchées
- Savoir adapter les moyens d’aide à la mobilisation des personnes en s’appuyant sur leurs capacités, les déplacements quotidiens et/ou l’utilisation de matériel afin de maintenir l’autonomie des résidents et de réduire les risques professionnels.
Pré-requis
- Aucun
Contenu de la formation
- Les risques professionnels.
- Notions d’anatomie.
- Les principes de bases en manutention manuelle.
- Les prérequis pour un accompagnement.
- Les déplacements quotidiens.
- Rappels Jour 1.
- Utilisation du lit médicalisé.
- Les postures de bases.
- Aide à la mobilité lors des déplacements au lit (réhaussement, latéralisation, couché-assis...).
- Rappels jour 2 + retours sur les pratiques.
- Le transfert actif : définition.
- Les étapes du déplacement assis-debout.
- La guidance verbale.
- Les aides techniques.
- Accompagnement à la marche.
- Rappels jour 3 + retours sur les pratiques. • Le transfert semi-actif : définition.
- Les guidons de transferts.
- Le verticalisateur électrique.
- Rappels jour 4 + retours sur les pratiques. • Le transfert passif : définition.
- Le lève-personne et rail plafonnier.
- Les différentes sangles.
- Le relever du sol.
- Rappels sur tous les jours.
- Retours et échanges sur les pratiques.
- L’installation en fond d’assise au fauteuil.
- Heuristiques : questionnements, quiz, tours de table, travaux de groupe
- Démonstratives : exposés, PowerPoint, démonstrations pratiques
- Applicatives : études de cas, jeux de rôle, mises en pratique
- Enquête de satisfaction
- Attestation de formation
- Quiz
- Attestation des acquis
L'accompagnement
Suivi
FORMEA propose la possibilité de faire des journées ou demi-journées d’accompagnement selon les besoins de votre établissement. Toujours dans un objectif de valorisation des actions de formation et de prévention, afin d’améliorer les conditions de travail et la qualité de l’accompagnement des résidents.
Le concept
- Contacter-nous pour nous expliquer votre problématique et vos besoins (mise en place d’une démarche de prévention, animation d’une réunion prévention, mettre en place des actions de prévention, création d’outils de sensibilisation...).
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